新年绍兴人才市场观察:优秀技术工人年薪十万多元

随着春节假期的结束，企业抢人的“战争”也在各地上演。在各个车站、招聘会和工厂门口，一则招聘广告引人注目，许多企业展示了高薪和高福利的诱人迹象。在这些招聘广告中，我们发现技术工人的收入一般在4000元以上，已经超过了普通白领，一些优秀的蓝领技术工人年薪超过10万元。

优秀蓝领月薪超过10，000

价值远远超过普通白领

“熟练的汽车司机，我们提供的平均月薪是9000元。每月有住房补贴150元，膳食补贴100元，全日制奖励200元。即使薪水不够。”昨天，柯桥区杨新桥一家刺绣厂的负责人杨告诉我，他们去招人的时候，开的是面包车，来找工作的时候，都是开车。

止挡适用于汽车，这从一个方面反映了蓝领技术工人的收入状况。滨海工业区一家纺织公司的网络制作总监杨世福坦言，几年前他的月薪已经达到数万元，而在他的公司，熟练的网络工人的月薪已经超过7000元。“我们这里有很多纺织印染公司，技术工人在网络上很受欢迎。通常还有其他公司来挖人。”

除了制造业，在一些家政服务行业，一些蓝领工人的工资也很高。绍兴爱都家政服务公司相关人员告知，他们的月薪分别为9800元和10800元，最好的月薪为14800元。

前天早上，我来到了位于马镇路的岳城人才市场。因为现在是第一个月的第八天，找工作的人不多，但是很多企业已经在这里占了一个位置，贴了招聘广告。

你看，为了争夺技术人才，许多企业都提供高薪。例如，郑正在招聘三名具有三年以上工作经验的技术教师，年薪高达10万至15万元。此外，普通技术人员的年薪也在5万至8万元之间。

与高薪技术人才不同，对于一些行政职位，如文员，许多企业提供的工资并不高。例如，浙江月升新能源科技有限公司给采购人员的月薪是2000-3000元，而生产员工的月薪是3000-8000元。

负责虎牌激光材料技术有限公司招聘的朱先生告诉我，去年公司运营队长的年薪基本超过8万元，最高的达到10万元，而员工的年薪不足5万元。

“绍兴制造”需要大量人才

任中如何培养蓝领工人

为什么技术熟练的蓝领工人的工资比普通白领工人高？据业内人士称，在传统观念中，大多数人认为蓝领工人的社会地位低于白领工人，所以他们不愿意学习技术成为蓝领工人。然而，近年来，随着“绍兴制造”影响力的提升，技能型人才的短缺越来越明显，这使得用人单位意识到技能型人才的重要性。为了吸引技能型人才，他们必然会更加关注他们。蓝领工人的技术水平越高，他们的工资就越高。一些优秀的蓝领工人年薪超过10万元，这反映了他们在人才市场上的特殊价值。

为了解决技能型人才短缺的问题，近年来，我市出台了《技能型绍兴三年行动计划》等一系列政策，并实施了地方高技能人才培养工程。预计到2019年底，高技能人才总数将达到35万人。

去年，我市通过实施校企合作、推行新学徒制、加强岗位技能培训、加大高技能人才激励力度、开展多种职业技能竞赛等方式，培养了一大批技能型人才。例如，在家政护理领域，我市制定了《绍兴市母婴护理专项职业能力评估标准(试行)》，开始制定《老年护理专项能力评估标准》，并建立了“浙江省护理人才培养子基地”。去年，共有8349名护士、护士和老年护理人员接受了培训，其中包括4130名高技能人员。

“蓝领技术工人在提高绍兴工业质量和促进经济转型升级方面发挥着非常重要的作用。”业内人士认为，随着蓝领工人工资水平和社会地位的不断提高，以及各级政府和相关部门的不断引导，越来越多的年轻人将转变观念，加入技术蓝领阵营，为绍兴的发展做出贡献。

边肖:徐李成王丽丽