对高层次人才的需求正在激增，工资和薪水也在稳步上升

细雨和寒冷无法阻挡招聘人员和求职者的脚步。昨天上午，我市第一次综合人才招聘会在绍兴人力资源市场举行。155家企业带来了2647个工作岗位，主要涉及许多不同的专业，如机电、制药和化学、管理、营销、建筑、计算机、纺织和服装、会计和秘书。在招聘企业中，不仅有浙江工业职业技术学院、绍兴轨道交通集团等国有企事业单位，还有浙江医药、宝业集团等知名企业和上市公司。据统计，参加招聘会的人数达到了3500人，到中午，1526人已经达到了就业意向。

对高层次人才的需求很大

早上8: 30，许多求职者来到招聘会，手里拿着简历，在招聘亭前徘徊。可以看出，现场提供的岗位覆盖了各个层次，不仅包括实习生、学徒等初级岗位，还包括一些高层次、高报酬的技术管理岗位，如技术总监、总工程师等。市人才发展服务中心人才管理服务部部长樊讯表示，招聘会的工作水平有了明显提高，有84个硕士以上的职位，是去年同期的三倍。其中，硕士需求主要分布在重点创新企业的科技研发岗位，博士需求主要集中在高校的教学和科研岗位。

此外，制造业对R&D技术职位的需求也大幅增加，并推出了大量技术职位，为有技能的候选人提供展示才华的机会。

虽然市场上对技术岗位的需求很大，但专业性很强的技术岗位“很难找到”。在招聘会上，浙江海胜医疗器械有限公司推出了R&D总监一职，年薪40万元。然而，由于这个职位的技术门槛高，专业性强，公司昨天没有招聘到合适的人才。

研究发现，随着生命与健康、教育与培训等行业的兴起，对早期教育和护理专业人才的需求也显著增加。此次招聘会提供了357个医药化工专业岗位和42个教育培训岗位。

在展位前排队提交简历

对于备受关注的首届绍兴新年招聘会，市人才发展服务中心做了充分的准备，吸引了3500名参观者。现场许多企业的招聘亭总是挤满了人，许多应聘者不得不排队递交简历。

绍兴轨道交通集团公司在集团公司办公室内开设了综合秘书工作、集团工作宣传等多个岗位。尽管招聘条件很高，但展位总是挤满了申请人。“对绍兴来说，轨道交通是一个新兴产业，我觉得发展前景更好，所以我想尝试一下。”正在排队申请的洪告诉记者。

浙江翔宇地铁工程有限公司从综合处和办公室招聘一名以上的工作人员。虽然工资不是很高，但也吸引了大量的年轻人。负责招聘的俞先生告诉我，他在两个多小时内收到了近50份简历，没有时间喝酒。

浙江郑桐管道科技有限公司的人事经理告诉我，上午他们收到了20多份简历，应聘者的素质还不错，他们觉得收获很大。

研究发现，年轻求职者对薪水的要求不高，但更注重发展平台。浙江万里学院的应届毕业生陈少杰说:“薪水只是一个方面。我最关心的是帖子的发展空。我能从中学到什么？如果这是一份你不感兴趣的工作，你宁愿先等一等，不要急着去找工作。”

工资稳步上升

从企业招聘信息中可以看出，大多数企业提供的工作岗位年薪都在5万元左右，年收入超过10万元的高质量工作岗位比比皆是。樊讯告诉我们，今年企业招聘的工资比去年同期有所增长，技术研发等应用岗位的增长更为明显。技术经理的年薪基本在10万元以上，部分技术负责人或总工程师的年薪超过30万元。

不仅如此，许多企业还利用“五险一金”、“带薪休假”和“年终奖”等福利作为吸引人才的筹码。“朱的”的招聘信息赫然写着你可以享受“免费工作餐”和“生日福利”等。负责招聘的董小姐说，虽然这些福利不多，但能让求职者明显感受到员工的关怀，增加他们对企业的好感。

虽然本次招聘会有1526人达成了就业意向，但我市企业的就业缺口依然存在。樊讯告诉我们，为了吸引更多优秀人才来绍兴创业就业，从3月起，我市将到全国各地招聘人才，为绍兴经济发展提供更好的保障。

边肖:许李成黄方静