“北汽集团开启2018届秋季校园招聘会”

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年9月19日，北汽集团秋季校园招聘开幕式在北京理工大学举行。 在活动会场，北京各大学的学生聚集在一起，可容纳3000人的北京理工大学体育馆的主馆空着，刷新了历届北汽学校招募开始式参加者人数的记录。

在秋季校园招聘中，北汽集团以旗下拥有各业务板块的25家成员为单位发布了400多个职位，计划在全国引进近千名应届毕业生，是近年来规模最大的集团化校园招聘。 北汽集团邀请青春勇敢的有志人才参加，一起为中国创造贡献力，创造美好的未来。

经过半个多世纪的快速发展，北汽集团已经拥有“北京”、“绅宝”、“昌河”、“福田”等自主企业品牌，引进了韩国“现代”、德国“梅赛德斯奔驰”等国际企业品牌，汽车整车产品为轿车、欧 全面建设着汽车产业链。 北汽集团还布局通用电气空行业，与意大利莱昂纳多集团、新西兰太平洋航空空航天有限公司合作，进入飞机制造、销售、运营和服务四大业务 现在北汽集团建设了自主企业品牌、合资合作、新能源汽车、零部件、服务贸易、产业金融、国际化、通用电气空、旅游服务、改革调整十大业务板块综合快速发展的产业体系。 年，北汽集团连续5年进入“世界500强”排行榜，名列第137位。 然后，在“中国公司500强”中排名上升到第34位。

过去的辉煌成就来自一代人和一代北汽人的艰苦奋斗。 对于未来的宏伟事业，需要一个接一个的新加入。 优秀的应届毕业生是北汽集团良性可持续快速发展的战术储备人才，也是支持北汽集团美好明天的新鲜血液。 为了储备集团化迅速发展的原生后备力量，培养中产阶级支柱，北汽集团近年来每年组织成员单位开展春秋两季校园招聘，在全国近30所大学共计进行了180多个校园的宣传和招聘，每年有数千个国家 通过一系列人才培养措施，许多优秀青年人才现在已经成长为北汽相关专业行业岗位的名人或中坚力量，有些已经上升到基层管理岗位。

而且，作为国际化公司，北汽集团海外招聘国际化人才也已经形成规模，目前，海外已经累计举办了10余场的大规模人才招聘活动，招募、协商海外高层次人才2000余人，引进海外归国人才900余人，北

北汽集团党委书记、董事长徐和谊说:“功能能干，业由广。 人才是快速发展的基础，也是创新的基础。 人才体系化建设始终是北汽集团人力资源管理的重要组成部分，是推动集团化2.0全面快速发展的有力把手。 ”。 北汽集团一直重视人才的培养、录用，通过建立健全不同层次的具有可比性的训练平台、良好的职业快速发展通道、有竞争力的薪酬体系，为青年人才在北汽集团实现理想和自我价值创造良好的条件 北汽集团已经获得各类“最高雇主”奖10项，连续6年获得“中国年度最高雇主”，连续3年获得“中国年度最高雇主”20强。

北汽集团党委常务委员、副社长蔡速平是启动式的，借启动式的契机，展示北汽集团开放的心态、宽广的心态，以及“求贤若渴”的心态，向更多优秀的高校毕业生人才和社会各界精英展示对北汽的理解。 北汽集团衷心欢迎广大高校毕业生和社会各界精英加入北汽，一起继续，蝴蝶跃进，创造智慧的未来，共创美好。

北京理工大学副校长王晓锋代表校方，对北汽集团近年来取得了巨大的迅速发展成果表示敬意，希望与北汽集团继续深化共同建设关系，建设更广泛的桥梁，开展更各方、更深入的交流合作。

这次启动仪式将加强以“职业快速发展”为主题的互动共享，从北汽集团的人才管理系统和各技术行业专家那里，回答现场学生关于北汽集团的问题，在现场抽出多个幸运学生，直接进入最终面试环节 随着开幕式的完美落幕，在后续的演讲会和空上的宣传也将陆续进行。