如何计算绍兴五一的加班工资？

根据国务院办公厅通知，2020年劳动节假期安排为:5月1日(星期五)至5月5日(星期二)，共5天。4月26日(星期日)和5月9日(星期六)工作。

五一节有五天假期。

这是多年来第一次实行长假政策！

2020年5月1日是劳动节，5月2日和3日是休息日。5月4日和5日最初是工作日，国务院将4月26日(星期日)和5月9日(星期六)的休息日转移，因此这两天被定义为休息日。

1.2020年5月1日，安排工作时，300%加班工资另行支付。

根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，应当按照劳动合同的约定支付劳动者不低于日工资或者小时工资的300%的工资。

目前，绍兴的最低工资标准是1800元/月。如果雇主在五一节安排加班，标准工作时间的员工可以获得最低加班工资:

1800元/月÷21.75天/月*1天*300%=248.28元。

2.2020年5月2日、3日、4日和5日为休息日，如无休息日，应支付加班费。

根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应当按照劳动合同的约定支付劳动者不低于本人日工资或者小时工资的200%的工资。

同样，根据1800元/月的最低工资，有标准工作时间的员工可以获得最低加班工资:

1800元/月÷21.75天/月*4天*200%=662.07元。

总之，如果雇主安排标准工作时间的雇员在五一假期正常工作，最低加班工资应为:

248.28元+662.07元=910.35元。

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