一万五千名外国雇员“租户有自己的家”

昨日上午9时许，上虞区盖背镇珠海村村民许在承诺书上签了自己的名字，承诺在疫情防控期间做好住户的日常管理工作，确保住户不聚集或来访。从山东回来的有限公司员工最终顺利搬进了许的出租屋。"幸运的是，有乡镇和村干部帮助解决生活问题."崔俊良叹了口气。

随着杭州湾上虞经济技术开发区数百家工业企业恢复生产，15000多名外籍员工重返工作岗位，涌入盖北镇10个行政村。在复杂的疫情防控形势下，许多村民忧心忡忡，拒绝让外籍员工租住自己的房子。

如果员工不安定下来，将不可避免地影响工作和生产的恢复，许多企业领导人如坐针毡。“你可以安心地恢复工作和生产。我们将解决生活问题。”盖背镇镇长许告诉相关企业负责人。

为了让外籍员工顺利入住，关键是要做好防疫和村民的思想工作。在执行《卫生法》和《白名单》的基础上，盖北镇出台了新的“控制”入院管理措施，对疫情防控调查中需要隔离观察、医院隔离观察和家庭隔离观察的人员，实行“红、黄、蓝”预警管理。根据这套措施，只要是被隔离14天的企业“白名单”员工，镇政府就会给新居民发放临时通行证，让他们有秩序地进入住宅出租屋。

同时，盖北镇派镇村干部到村里宣传“白名单”和“卫生守则”的由来和使用，并认真做好村民的思想工作。

从2月17日起，盖北镇设立了一个专门为新居民发放临时许可证的班，并在镇政府一楼设立了一个专门的办公场所。在现场，我们可以看到很多企业领导来盖北镇为新居民申请临时通行证。

“只要我们向员工提供一份‘白名单’，提交一份承诺书，并通过警察局和镇政府的审查，我们就可以接受整个员工。”浙江新赛科药业有限公司负责人在为盖北镇新居民办理了100多张临时通行证后高兴地说。

浙江博鳌新材料有限公司拥有277名外籍员工。虽然他们已经重返工作岗位，但很难放开手脚扩大生产能力，因为员工的住宿问题没有得到很好的解决，他们只能眼睁睁地看着3.5亿元的订单变得焦虑不安。就在公司负责人黄俊峰赶时间的时候，盖北镇主要负责人上门开展“三个服务”活动。了解到企业面临的困难后，他立即在现场工作，最终帮助企业解决了员工住宿问题。

截至昨日，盖背镇已向外籍员工发放了8000多张临时通行证。当前，既要抓防疫，又要抓恢复生产，两手都要硬盖北镇党委书记朱卫江表示，目前要明确企业和出租房屋业主的主要责任，对员工实行点对点的包车运输。企业还应为外籍员工实施健康监督和流行病预警系统。

边肖:范文忠，雷艳萍