乡村旅游急需人才，大学生不喜欢吗？

昨天下午，诸暨市赵家珍赵佳新村浙江世博旅游发展有限公司在市旅游委主办的首届旅游人才招聘会上未能招贤纳士。“我们公司提供的条件比一般雇主提供的条件高，但没有申请人，”该公司执行董事杨宇失望地看着熙熙攘攘的学生说道。

共有124家旅游企业参加了招聘会，其中绍兴本地企业85家，外国企业39家。为举办招聘会，市旅游委此前已与绍兴市旅游专业院校对接，并发布广告邀请全国旅游行业应届毕业生和各类有兴趣从事旅游的社会人才积极参与。同一天，来自省内外的1000多名大学生来到招聘现场。

浙江世博旅游发展有限公司也派人来招聘会招聘人才。“我们公司在赵家珍三坑口有一个千年的香榧森林公园，还有漂流、索道、电缆桥、度假村等。发展势头很好，公司急需合格的服务和管理人员。虽然我们的地方多山且偏远，但风景很好，空气很好，待遇也不错。遗憾的是，没有人能看到它。”杨宇说。

相比之下，绍兴的其他许多单位，如万伟山安陆酒店、绍兴酒店、黄酒文化公司以及其他来自上海和杭州的旅游企业，已经成为大学生争相抢购的热门蛋糕。

浙江农商职业学院的学生李表示，一般来说，大学生选择实习和就业的第一件事是城市，一些乡村的乡村旅游发展很好，所以我们也会考虑。

据了解，在这次特殊的招聘会上已经推出了2400多个工作岗位。市旅游委员会主任韩说，绍兴的全球旅游业发展迅速，现在遇到了人才瓶颈，急需营销、规划和管理方面的人才。举办旅游人才招聘会的目的是为了吸引更多的大学生留在绍兴，促进绍兴旅游业的健康发展。

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