我市实行公务员职业周期管理“一事一议”改革

昨天，从全市公务员全职业周期管理“一物”改革业务培训会上获悉，绍兴公务员全职业周期“一物”管理服务平台同日正式启动。

绍兴市公务员全程职业生涯管理“一件事”改革是指公务员的录用、调动、调动、职级变动、调动、辞职、辞退、辞退和退休，以组织部批准后的工作环节为起点，以出入境、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、公积金、社会保障卡、儿童社会保障卡、一卡通等为起点。

市委组织部相关负责人表示，通过打破部门壁垒、畅通信息渠道，此次改革实现了“一表申请、一平台联动、一次不跑”。这是我市首个“一次运行”改革的部门联合项目，也是机构改革后适应组织部门统一管理公务员新要求的一次全新探索。

公务员全职业周期“一物”管理服务平台与市委、市人力资源和社会保障局、市医保局、市公积金管理中心、市机关事务服务中心等部门的业务系统进行数据交换，实现省市县数据共享。随着该平台的投入使用，全市各级机关处理公务员职业相关业务将更加便捷高效。

在工作过程中，将“多次运行”改为“零次运行”，所有材料在线提交并在线审批；在提交材料中，将“重复提交”改为“一次提交”，由多部门申报改为一次申报；在搬运过程中，将“串联搬运”改为“并联搬运”，从分步搬运改为同时搬运；在处理时间方面，“一事一议”改革中列出的所有项目的处理时间从原来的1~2个月减少到1~2个工作日。

自今年1月初公务员职业生涯“一事一议”改革启动以来，我市已经完成了事项梳理、流程再造、平台建设、试运行等工作。，并于3月底顺利通过省级验收。目前，改革已进入全面应用阶段。根据安排，从4月20日起，所有与公务员职业相关的“一件事”改革业务将通过该平台在线办理。其次，进一步推动改革向纵深发展，不断丰富公务员职业“一物”改革的业务内容，优化平台功能，将改革范围扩大到事业单位人员，让更多人享受改革红利。

边肖:许靖金·雷延平