市妇联推进中层兼职干部项目公开选拔

最近，市妇联通过项目评审、项目评估、调查和宣传，公开选拔了9名中层兼职干部。他们将带着自己的资金、技术和资源开展8个与妇女儿童家庭建设相关的项目，如建设好的生活实践基地和“精彩儿童样本”。

为建设“脱产、兼职、挂职”相结合的妇联干部队伍，进一步壮大工作队伍，自2017年团改以来，市妇联联合组织各部门开展挂职兼职干部选拔工作，并率先在全省地方妇联开展中层兼职干部项目公开选拔。各行各业的女性社会精英通过兼职工作匹配加入妇联干部队伍。“悬挂兼职配对法‘不唯年龄，不唯教育，不唯身份，不唯等级’打破了体制内外的壁垒和壁垒，这是妇联自身改革解决问题、振兴自身的必然要求和难得机遇。”市妇联相关负责人介绍。

据了解，新一轮兼职项目更接近于妇联的工作。在9名兼职干部中，70%是35岁以下的年轻干部，50%具有硕士以上学位。绍兴温岚中学副校长周玉荣连续两轮被选拔到妇联家庭部兼职。她将通过各种形式和渠道为防疫英雄的家庭提供心理教育、家庭教育等服务，帮助防疫英雄的子女健康成长。“在签署项目协议后，我将认真履行我的职责，将项目落到实处，让防疫英雄家庭充分感受到社会的关怀。”周玉荣说。

边肖:胡安娜·雷延平