技能型人才的水平是由企业自身决定的

日前，我市开始全面开展职业技能水平鉴定。浙江医药长海生物分公司、浙江振源医药连锁有限公司等31家试点企业成功通过人力资源和社会保障部门的评估，获得了自主认定技能型人才的权利。这意味着这些企业的技能型人才的水平已经从人力资源和社会保障部门最初的“鉴定”转变为企业的独立“鉴定”。

据了解，我市第一批职业技能认证试点企业的评价对象是我单位的注册员工，试点职业(工种)是《中华人民共和国职业分类大典》(2015年版)中包含的技能型职业(工种)和新职业。根据实际生产和人员情况，企业可以采取考核、评价、过程评价和直接鉴定的方式进行评价。最终技能人员获得的职业技能等级证书相当于国家职业资格证书，持证人按规定享受培训考核、技能提升等补贴政策，并纳入人才统计和高技能人才认定范围。

赋予企业识别权，真正实现“谁用谁评价”的原则，促进企业重视技能型人才的培养和技能型人才的建设绍兴市人力资源和社会保障局职业技能发展指导中心相关负责人表示。对于技能型人才来说，获得职业技能水平认证的机会更多，这将促进技能型人才向更专业化的方向发展。以前，人力资源和社会保障部门认定的技能型人才是“万能的”，企业最清楚自己需要什么样的技能型人才，因此，培养认定的人才更符合企业的个人需求，这将为我市技能型人才的发展注入更多的活水。

下一步，首批试点企业可以在认定范围内自主开展技能型人才的认定，市人力资源和社会保障部门将按照“分级备案、属地管理”的原则，在企业规划、实施认定和结果公告等方面提供监管服务，确保职业技能认定公开、公平。

边肖:实习生吴孟可黄方静