六个项目被“打包”并在几分钟内在线完成

本网站消息“过去，在办理人员招聘手续时，至少要办编辑部、社保、医保、公积金四个部门，并提交17份材料。现在，只需在网上填写一份表格，几分钟后就能拿到。”昨天，柯桥区深化服务指导中心的人事干部吴在体验了事业单位全程职业管理“一事一议”改革带来的便捷服务后，不禁竖起了大拇指。

随着公务员“一事一议”改革的推进，柯桥区事业单位“一事一议”处理平台于7月1日正式启动。柯桥区对事业单位员工的录用、调入、调出、解聘、解聘、退休等六个问题进行了梳理，将每一个问题涉及的入出境、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、公积金等六项业务整合为一体，实现了“一表申请、一平台联动、一次不运行”。

“去年，柯桥区推出了六项‘一件事’改革，包括员工退休、失业、招聘和社会保障转移，极大地方便了人民和企业。然而，公共机构的人员没有被纳入改革范围。”柯桥区人力资源和社会保障局相关负责人表示，柯桥区事业单位的日常人事管理仍停留在上交表格、在家办公的原始状态。

为了提高事业单位人事管理的效率，今年6月初，柯桥区启动了事业单位“一事一议”改革。在柯桥区，人文社会、编辑部、医疗保险、公积金等业务部门和300多家机构联手，突破部门间横向数据壁垒，精简服务资料，统一业务标准，规范服务程序，使上报信息的精简率达到90%以上，处理时间缩短80%。6月22日，在不到20天的时间里，柯桥区机构“一物”平台建成并上线测试。

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